Recentment, CLAAS va anunciar oficialment que el Top Employers Institute li ha concedit la certificació Top Employer 2026 Xina. Aquest reconeixement autoritzat demostra plenament les pràctiques destacades i el compromís a llarg termini de CLAAS Xina en les estratègies de talent basades en dades-, els mecanismes de verificació independents i la millora contínua del rendiment empresarial, la participació dels empleats i el creixement dels empleats, cosa que reflecteix la fortalesa integral de l'empresa per crear un entorn de treball excel·lent.
Adrian Seligman, director general del Top Employers Institute, va dir: "Guanyar la certificació Top Employer 2026 Xina demostra plenament el compromís ferm de CLAAS Xina per donar suport al desenvolupament empresarial sostenible mitjançant la construcció d'un lloc de treball excepcional. La seva estratègia de talent està molt alineada amb els objectius organitzatius i s'enforteix contínuament mitjançant la millora contínua, mostrant l'impacte positiu transformador de la gestió dels recursos humans de CLA. contribucions a la millora contínua de l'entorn laboral a la Xina".
Aquesta re-certificació com a millor empresari de l'any a la Xina no només reconeix molt el sistema de gestió de recursos humans de CLAAS, sinó que també confirma el compromís a llarg termini-de l'empresa amb la filosofia de desenvolupament d'orientació a les persones- i ajuda els empleats i l'empresa a créixer junts. En el futur, CLAAS (Xina) continuarà comparant-se amb les millors pràctiques globals, aprofundirà en el desenvolupament del talent i la creació de capacitats organitzatives i crearà un entorn de desenvolupament professional més atractiu i sostenible per als empleats.
Sobre el Top Employers Institute
El Top Employers Institute opera a 131 països i regions d'arreu del món i és una institució amb autoritat en l'àmbit de la certificació de recursos humans, l'avaluació comparativa i la consultoria. El seu sistema de certificació es basa en una investigació sistemàtica i una avaluació estricta de les millors pràctiques en recursos humans, centrant-se en sis àrees bàsiques: estratègia de talent, entorn de treball, captació de talent, aprenentatge i desenvolupament, diversitat i inclusió i benestar dels empleats-. Es considera àmpliament un punt de referència important per mesurar la marca de l'empresa i el nivell de gestió de recursos humans d'una empresa.